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'이청원' 작성자 검색 결과
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생산자책임재활용제도, 소비자에게 전가된 부담…개혁은 가능한가
기후위기와 자원 고갈이 심화되면서 순환경제 전환의 필요성이 어느 때보다 강조되고 있다. 특히 포장재를 중심으로 한 폐기물 문제는 국가적 과제다. 한국은 2003년 「자원의 절약과 재활용 촉진에 관한 법률」 개정으로 생산자책임재활용제도(EPR, Extended Producer Responsibility) 를 도입했지만,
이청원
2025.10.01 11:25
프리즘 칼럼
[이청원칼럼] 생산자책임제도, 자율에서 의무로…이제는 ‘강화의 길’로
한때 재활용은 ‘착한 기업’의 선택지로 여겨졌다. 정부와 자율협약을 맺고 포장재를 회수하거나, 재활용 시범사업을 추진하는 정도가 고작이었다. 그러나 지금 한국의 **생산자책임제도(EPR, Extended Producer Responsibility)**는 더 이상 선택이 아니다. 법률이 보장하는 의무이며, 국가 자원순환정
이청원
2025.09.29 11:14
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성공의 욕구가 가슴에 요동치는가?
무엇인가를 생각하고 궁리하는 힘 즉 사고력에 대하여 필자는 이렇게 말하고 싶다. ⌜달빛에 내 그림자도 숨을 쉬고 있다⌟ 즉 달그림자도 내가 움직여야 움직인다. 사고력은 창작의 근원이다. 사고력은 상상력과 마찬가지로 역시 연습과 노력의 산물이다. 달빛 아래 고독히 서 있는 나의 그림자도 본체인 나의 움직임에 따라 움직인다
이청원
2024.03.22 11:00
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"나다움의 시작은 마음가짐이다"
현대창업주 고 정주영회장은 ‘사람은 요령 있게 게으름 피우고 싶고, 요령 있게 즐기고 싶고, 요령 있게 편하고 싶어한다’고 말했다. 요령이라는 마법에 빠져 귀중한 것 다 놓치는 어리석은 사람이 되어서는 안 된다. 요령은 부정적 이미지를 갖고 있다. 항상 일을 대할 때는 ⌜왜?⌟를 부정의 의미로 쓰지 말고 의문의 뜻으로
이청원
2024.03.12 12:13
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성공하고 싶은 욕구가 가슴에 요동치는가?
무엇인가를 생각하고 궁리하는 힘 즉 사고력에 대하여 필자는 이렇게 말하고 싶다. ⌜달빛에 내 그림자도 숨을 쉬고 있다⌟ 달그림자도 내가 움직여야 움직인다. 사고력은 창작의 근원이다. 사고력은 상상력과 마찬가지로 역시 연습과 노력의 산물이다. 달빛아래 고독히 서 있는 나의 그림자도 주역인 내 움직임에 따라 움직인다. 따라서
이청원
2024.02.05 08:00
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재능은 돈 버는 도구인가
재능은 특정분야나 활동에서 뛰어난 능력이나 기질로서 이는 돈을 버는 도구임에는 분명하다. 그러나 모든 재능이 자동적으로 돈을 벌게 하는 것만은 아니다. 매슬로우의 욕구 이론에 의하면 ‘인간은 생리적 욕망이 채워지면 그것에 머무르지 않고 마지막 단계인 자아실현을 위한 노력을 하게 된다’고 한다. 자칫 그 과정 중에 사회적
이청원 VP
2024.01.22 16:19
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어쩌다 ⌜기생족⌟직원이 되었나
기생은 공생과는 확연히 다르다. 기생은 어딘가에 붙어서 자기가 필요한 양분만을 빨아 먹어 상대를 피폐하게 만들어 가며 살아간다. 반면에 공생은 소속된 조직원으로 조직의 목표에 부응하여 업무를 수행하면서 지속가능한 성장을 이룬다. 인체에만 기생이 생존하는 것이 아니고 회사 및 조직에도 기생이 존재한다. 기생은 본체가 살
이청원 VP
2024.01.16 15:29
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왜 당신은 붙어있는 ⌜매미족⌟직원이 되었나
매미는 가구한 삶을 갖고 있다. 몸을 바쳐 2~3주 울음소리로 무더운 계절임을 알려주고 세상을 떠난다. 유충 즉 애벌레를 거쳐 세상 밖으로 나오는데 까지 약 6년 2개월이 걸리듯이 우리는 사회에 나오기까지 보통 20여년 이상 많은 학문과 다양한 스펙을 쌓고 조심스레 사회에 빛을 보기위해 발을 내딛는다. 우리의 삶이 매미
이청원 원장
2024.01.10 17:25
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끌고 가는 직원에게 의존한다
기업이나 조직에서 경쟁력을 높이기 위해 뛰어난 창의력에 의한 능력과 추진력을 가진 직원들을 중요하게 생각하고 그들의 역할에 의존한다. 즉 효과적이고 지속적인 성장과 조직운영을 위해서는 유능하고 열정적인 직원들이 필수적이다. 따라서 결국 직장에서는 매일매일의 평가가 매년 취합되어 이루어지는데, 그 평가는 팀워크는 물론 주
이청원 VP
2024.01.05 09:00
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우리 회사에는 누가 있나
이윤을 창출하는 기업뿐만 아니라 각종 비영리단체를 비롯한 공공기관 등 사회 곳곳의 조직은 안정을 통한 질적‧양적성장을 추구한다. 그 중에 기업의 1차적 목표는 생존이고 그 다음은 성장이다. 그러기 위해서는 경쟁이 치열한 환경에서 자원을 최적화하고 효율적으로 운영하여 경쟁에서 이겨야한다. 따라서 직원과 기업이라는 인격체가
이청원 VP
2024.01.04 16:24
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오늘도 냉혹한 평가를 받고 있다
모든 조직의 리더는 조직원을 냉혹하게 평가를 한다. 따라서 회사는 직원들을 평가하게 되고 직원들은 과감 없이 평가를 받게 된다. 이러한 현상은 이윤을 창출하는 기업과 같은 조직에서만 필요한 것이 아니라 각종 비영리단체를 비롯하여 공공기관 등 사회 곳곳의 조직에서 도입 운영된다. 우리는 대학까지 학교를 다니면서 인성과 지
이청원 VP
2024.01.03 15:54
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천재적 재능과 기질은 다르다
재능은 특정분야에서 뛰어난 능력을 의미하지만 기질은 태도나 행동을 의미한다. 특정분야에서 천재적 재능을 갖고 있다고 해도 기질은 다양하게 나타난다. 또한 천재의 재능은 타고난 것이 아니라 학습과 경험에 기반 하여 예외적인 능력과 창의성이 갖춰지게 된다. 즉 천재의 재능은 어떤 분야에서도 개인의 노력과 열정에 의해 발전
이청원 VP
2024.01.02 16:39
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긍정 아닌 부정은 실패의 지름길이다
‘사람은 요령 있게 게으름 피우고 싶고, 요령 있게 즐기고 싶고, 요령 있게 편하고 싶어 한다’고 현대창업주 고 정주영회장의 말이다. 요령이라는 마법에 빠져 귀중한 것 다 놓치는 어리석은 사람이 되어서는 안 된다. 요령은 부정적 이미지를 갖고 있다. 항상 일을 대할 때는 ⌜왜?⌟를 부정의 의미로 쓰지 말고 질문의 뜻으
이청원 VP(Value Provider)
2023.12.28 16:50
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당신의 비전은 무엇인가
비전은 꿈과 확연히 다르다. 꿈은 무의식적인 경험상태에서 현실과 연관이 없거나 모호한 반면에 비전은 미래의 모습을 상상하고 그 것을 실현하기 위한 명확한 목표와 계획이 설정된 것이다. 즉 비전은 자아실현을 현실로 만들어 내는 고정이다. 물론 비전은 우리가 원하는 목표와 꿈 즉 희망을 가지고 있는 포괄적 의미를 갖고 있다
이청원 VP(Value Provider)
2023.12.28 16:47
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창조의 본능을 잊지 마라
창조의 본능은 우리를 더 나은 미래로 이끄는 원동력이다. 창조의 본능은 새로운 도전에 부딪히고 문제를 해결하며 우리는 끊임 없이 발전한다. 누구나 창조적 사고 속에서 살다보면 다양한 영역에서 크고 작은 실패가 있다. 그 실패 속에서 더 강력하고 지혜로운 존재로 성장할 뿐만 아니라 ‘나의 실패는 누군가에게는 성공의 열쇠가
이청원 VP(Value Provider)
2023.12.22 11:54
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세상일은 제로섬 게임이 아니다.
우리는 종종 세상을 제로섬 게임으로 생각하곤 한다. 하지만 ‘세상은 제로섬 게임이 아니다’ 왜냐하면 우리가 서로 협력하고 지식을 공유함으로써 우리는 더 나은 세계를 만들어 낼 수 있기 때문이다. 세상에는 사람의 눈에 가시적으로 보이는 작물, 지하에 묻힌 각종 광물 등이 대표적인 유한자원이다 . 그밖에 가장 중요한 인적자
이청원 VP(Value Provider)
2023.12.21 11:31
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고독은 시간과 공간을 지배한다
그렇다. 누구나 혼자 무슨 일을 처리하지 못하여 쫓기는 강박관념을 갖고 있거나, 많은 사람들 속에서 함께 웃고 있다고 해서 즐거운 시간을 보내는 것은 아닐 것이다. 즉 누군가가 곁에 있어야 외롭지 않고 가치 있는 시간을 보내는 것은 아니고, 생각이 무엇인가에 닿아 있을 때 고독을 느끼지 않는다. 고독은 시간과 공간속에
이청원 VP(Value Provider)
2023.12.20 13:39
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